Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
(ст.4 Закона Калужской области от 03.12.2007г. №382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области»)
1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены настоящим Законом.
(в ред. Закона Калужской области от 07.12.2016 N 145-ОЗ)
2. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.
(в ред. Закона Калужской области от 07.12.2016 N 145-ОЗ)
3. В муниципальных образованиях со статусом "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения свыше 1,5 до 5 тыс. человек и с численностью постоянного населения до 1,5 тыс. человек) в число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы категории "руководители" высшей группы должностей, категории "специалисты" старшей группы должностей, а также "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей входит наличие профессионального образования.
(п. 3 в ред. Закона Калужской области от 25.05.2017 N 203-ОЗ)
4. В муниципальных образованиях со статусом "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения - свыше 1,5 до 5 тыс. человек и с численностью постоянного населения - до 1,5 тыс. человек) типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
(в ред. Закона Калужской области от 29.04.2016 N 83-ОЗ)
1) высшие должности муниципальной службы - не менее трех лет стажа работы по специальности;
2) ведущие, старшие, младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.